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    為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司生活。2015年7月14日，百通公司組織開展了新進員工入職培訓。共有24名新員工參加了此次培訓，培訓課程涉及了公司發(fā)展史、公司組織結構框架、公司文化、安全管理、規(guī)章制度、薪酬福利等，并特邀公司總經理及各主營業(yè)務負責人擔任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的百通“新”生活奠定了基礎。
    本次培訓在繼承了以往新員工培訓的基礎上，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業(yè)文化、人力資源政策、財務制度等方面為新員工們進行了全面的講解，還對業(yè)務專業(yè)知識等進行了細致、深入地講解及探討，為以后的工作規(guī)劃方向和目標奠定了基礎。
    我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。